Узаемадзеянне 3.0: універсітэт – працадаўца – студэнт (+відэа і слайды)

10 Apr, 2018.

Другі «Кар’ерны форум» сабраў 3 красавіка ў «Прэзідэнт-атэлі» больш за тысячу студэнтаў і тры дзясяткі паспяховых кампаній, каб яны змаглі ўсталяваць трывалыя сувязі і знайсці найлепшы старт у прафесіі.

Арганізавала вялікае кар’ерна-адукацыйнага мерапрыемства ўпраўленне кадраў БДУ.

«Узаемадзеянне 3.0» – менавіта такі слоган у «Кар’ернага форума», што значыць узамадзеянне па сувязі «універсітэт-працадаўца-студэнт». Ён стаў працягам мадэлі «Універсітэта 3.0», якая прадугледжвае стварэнне ўнутры універсітэтаў інтэграванага адукацыйнага, навуковага і прадпрымальніцкага асяроддзя для камерцыялізацыі навуковых распрацовак, а таксама павышэнне якасці і эфектыўнасці практыка-арыентаванай падрыхтоўкі спецыялістаў. «Такі падыход змяняе вектар адукацыі. «Кар’ерны форум» дазволіць выкладчыкам па-новаму зірнуць на працэс адукацыі», – адзначыў рэктар Андрэй Кароль. БДУ даручана распрацоўка і рэалізацыя эксперыментальнага праекта па ўкараненні новых падыходаў у развіцці вучэбнай, навуковай і прадпрымальніцкай інфраструктуры універсітэта па мадэлі «Універсітэт 3.0». Важную ролю ў інавацыйнай канцэпцыі грае «Кар’ерны форум».

Беларускі дзяржаўны ўніверсітэт не толькі рыхтуе спецыялістаў, але і дапамагае знайсці месца працы. Для гэтага БДУ падпісвае кантракты з паспяховымі праверанамі ўстановамі, якія зацікаўленыя ў маладых перспектыўных выпускніках, і заахвочваюць іх дзейнасць. Але не ўсе прэферэнцыі студэнтам апошніх курсаў! Універсітэт прапануе і дамаўляецца на месца для стажыроўкі студэнтаў малодшых курсаў. У перапынках паміж інфармацыйнымі блокамі студэнты маглі пазнаёміцца з 30 кампаніямі-удзельніцамі форуму, запісацца на сумоўе і стажыроўкі. 

«Для Альфа-Банка гэта перш за ўсё магчымасць расказаць пра сябе, як пра брэнд, які ідзе ў рытме з моладдзю, аб тым, якія людзі нам патрэбныя, пагутарыць з прэтэндэнтамі на вакансіі, даць параду і проста расказаць пра магчымасці. Усім прапаноўвалася запоўніць невялікую анкету з пазнакай, якая сфера цікавіць студэнта і чым ён хоча займацца ў банку. Студэнтам трэба загадзя задумвацца аб працы, праходзіць практыку, розныя стажыроўкі, удзельнічаць у праектнай дзейнасці ва ўніверсітэце, валанцёрскіх праграмах. Часта кажуць, што пры ўладкаванні на працу ў першую чаргу глядзяць на вопыт, а не на веды. Ініцыятыўнасць, камунікатыўныя навыкі, мэтанакіраванасць, матывацыя — часам гэтыя якасці кажуць самі за сябе і цэняцца нашмат больш» – кажа HR-спецыяліст «Альфа-Банка» Юлія Алімбекава.

Начальнік упраўлення кадраў БДУ Наталля Няпеўная падкрэсліла арыентаванасць форума на студэнтаў, а рэктар адзначыў патрэбу развіваць іх асобасныя навыкі. Для студэнтаў зладзілі 9 майстар-класаў, дзе вучылі ствараць рэзюме і будаваць паспяховую кар’еру. Папулярным стаў матывацыйны інтэнсіў «Актуальны ўчора, сёння, заўтра». Да трансляцыі падключылася каля 15 тысяч чалавек! І не дарма:

«Самым цікавым, на мой погляд, былі майстар-клас па soft skills і матывацыйны інтэнсіў. Спікеры прыводзілі прыклады з уласнага вопыту, давалі разгорнутую інфармацыю. Больш за ўсіх зачапіла Аміна Ідыгава. Захапляльны чалавек, цікавая прэзентацыя і неверагодная энергетычная падача. На такіх людзей хочацца раўняцца і развівацца самому» – кажа студэнтка Вольга Папова.

На «Кар’ерным форуме» працавалі асобныя секцыі для студэнтаў, каардынатараў падраздзяленняў і кампаній.

Супрацоўнікі ўніверсітэта абмяркоўвалі ўдасканаленне ўзаемадзеяння ВНУ з заказчыкамі кадраў, умацаванне сувязі адукацыі і прадпрыемстваў на панельнай дыскусіі «Узаемадзеянне 3.0». Таксама ў асобных лекцыях досведам падзяліліся выкладчыкі БДУ: пра узаемадзеянне з международным бізнес-кам’юніці распавёў Дзмітрый Марушка, дацэнт і загадчык кафедрай эканамічнай інфарматыкі; Ірына Сідорская, загадчык кафедры тэхналогій камунікацый расказала пра ўзаемадзеянне з замоўцамі кадраў; Сяргей Малы, дэкан ФРКТ падзяліўся досведам факультэта пра навуковыя даследаванні па замове бізнеса. HRM кампаніі Qulix Systems Наталля Бурэц распавяла пра дапамогу ў працаўладкаванні студэнтаў, пра праграммы працы са студэнтамі – Любоў Курцэвіч з Danone Belarus. БДУ сумесна з апошняй кампаніяй абмяркоўваюць рэалізацыю праекта «Зваротныя лекцыі». Выкладчыкі БДУ выступяць на прадпрыемстве, а прадстаўнікі Danone – ва ўніверсітэце.

Выкладчык факультэта радыёфізікі і камп’ютарных тэхналогій Павел Пятроў прадставіў кампаніям інтернет-платформу cv.bsu.by, на якой размяшчаюцца рэзюме студэнтаў БДУ. Студэнтам аспрабаваць сябе на імітаванам сумоўі можна было на Speed-мітынгу с працадаўцамі, а загадзя – у конкурсе відэарэзюме. Навучыўшыся на двух майстар-класах, тры трэцякурсніцы Анастасія Петрушко з Інстытута журналістыкі і Валерыя Сільвановіч і Ірына Ходзька з Інстытута бізнесу і менеджменту тэхналогій сталі пераможцамі конкурсу. Дарэчы, у ім прынялі удзел 24 студэнта, адзін – з Полацкага дзяржаўнага ўніверсітэта.

Па словах намесніка начальніка ўпраўлення кадраў БДУ Веранікі Дабравольскай, кампаніі-удзельнікі вельмі задаволены арганізацыяй дадзенага форума і зацікаўленасцю студэнтаў. Яго эфектыўнасць пацвердзілі таксама прадстаўнікі некаторых фірм, якія пабывалі на мерапрыемствах у якасці назіральнікаў, і пасля пажадалі абавязкова паўдзельнічаць у кар’ерным форуме наступным разам.

Надзея МАРХЕЛЬ
Фота Васіля Кузьмічкіна
Яшчэ больш фота у лічбавым фотаархіве БДУ
Відэа:

 

print

Вам таксама можа спадабацца: